San Quintín, Baja California.- Con el objetivo de coordinar esfuerzos en materia de promoción, capacitación, atención y seguimiento a los temas de inclusión social de los grupos en contexto de vulnerabilidad en el municipio, el Concejo Municipal Fundacional de San Quintín (CMFSQ) y la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género (SISIG) signaron el convenio de colaboración respectiva.
Para la consecución de este objetivo, las partes se comprometieron, de manera enunciativa más no limitativa, una serie de acciones que serán puestas en marcha luego de la firma del mencionado documento. Signaron el convenio el presidente del Concejo Municipal Fundacional de San Quintín (CMFSQ), Jorge Alberto López Peralta, y Miriam Elizabeth Cano Núñez, por la SISIG.
Entre las actividades a desarrollar, por parte de la SISIG, están: implementar en conjunto con el CMFSQ protocolos que garanticen un trato incluyente de las y los servidores públicos del Concejo, con enfoque especial hacia las personas en contexto de vulnerabilidad en el municipio;
Diseñar e impartir talleres de capacitación en materia de inclusión social e igualad de género dirigidos a las y los trabajadores del Concejo para fomentar el respeto por las personas en situación de vulnerabilidad; y,
Desarrollar estrategias de visibilización de los grupos en contexto de vulnerabilidad en el municipio.
Por su parte, el CMFSQ se compromete asegurar la aplicación de los protocolos que se aprueben con enfoque especial a los grupos en contexto de vulnerabilidad por las personas públicas del Concejo; y,
Generar las condiciones necesarias para la implementación de talleres de capacitación para las y los servidores públicos, asegurando espacios adecuados para su impartición, entre otros compromisos.
