Ensenada, Baja California.– Ante el anuncio de una próxima Reforma al ISSSTECALI, el Secretario del Sindicato de Burócratas de Ensenada, advirtió que no se permitirá una Reforma arbitraria que pase por encima de los derechos del personal sindicalizado.
El secretario General, Juan José Villalobos Millán sostuvo que fueron 12 años de omisiones por parte del Gobierno Estatal y la administración de ISSSTECALI, ya que no cobraron a los gobiernos morosos, ocasionando la crisis que actualmente enfrenta el ISSSTECALI.
¨No han sido eficientes, no han hecho un buen trabajo, porque si ellos mismos están reconociendo que hay un problema en el fondo de pensiones, quiere decir que el trabajo por años no ha sido el correcto. No han tenido una planeación, ni verdaderas proyecciones que vengan a sustentar el pago de pensiones ni el servicio médico¨, señaló el Secretario, Juan José Villalobos Millán
Villalobos Millán declaró que, ningún secretario de las secciones de Baja California, va a permitir que se quite ningún derecho obtenido.
«Eso no está a discusión, no vamos a dejar derechos que ya se adquirieron en una lucha de 70 años, porque el gobierno llega de 3 a 6 años y se va, pero los trabajadores se quedan», puntualizó.
Señaló que, las decisiones son tomadas por el ejecutivo, nunca han tomado en cuenta a la burocracia, los trabajadores son quien sostienen al ISSSTECALI con sus cuotas, tanto del magisterio como de la burocracia, resaltó.
Por otro lado, dijo, la Secretaría de Hacienda decide no pagarle a un grupo de jubilados y pensionados. Si el patrón no paga y le informa a ISSSTECALI no pagar, entonces Hacienda es quien está manejando todo el tema de sistema de pensiones, porque ellos como responsables solidarios tienen que estar aportándole al déficit que pueda tener la institución.
Villalobos Millán mencionó que el 85% del pago de pensiones de ISSSTECALI es del magisterio, «Entendemos y vemos la magnitud de la ola que tiene Gobierno del Estado en un déficit», lamentó.
Propone Sindicato de Burócratas alternativas para sanear Sistema de Pensiones
Ante esta crítica situación Juan José Villalobos Millán, indicó que, con el fin de sanear el sistema de pensiones, el Sindicato de Burócratas sección Ensenada, propone tres pasos: Cobrar a los gobiernos deudores, pagar la cuenta corriente del ayuntamiento y realizar un convenio sobre el adeudo histórico que se pague por mes y se traduzca en jubilaciones.
Sumado a estos tres pasos, dijo, se debe dar al trabajador de confianza, lo que por derecho le corresponde, deben cotizar sobre el salario integrado, eso va a generar otro recurso; también solicitó al Gobierno Estatal, entregar las bases congeladas.
Cuando hablamos de ISSSTECALI, mencionó, tenemos que separar dos grandes rubros, pensiones y servicio médico, como trabajadores pagamos para ambos y se supone que la aportación que hacemos para uno, no debe mezclarse con el otro concepto.
Para los maestros jubilados, destacó, es su derecho los años que ellos tienen cotizados, ¨trabajaron por más de 30 a 40 años en dos turnos, con grupos de 30 alumnos, hay que reconocer su esfuerzo, y que eso se ve reflejado en su remuneración, porque no es fácil estar tantos años frente a un grupo¨, dijo.
Lo mismo para la burocracia, pues indicó que hay médicos especialistas que se jubilan con 110 mil pesos, pero debemos tener en cuenta que este profesionista de la salud, se la pasó toda su vida actualizandose en sus estudios y atendiendo a los derechohabientes durante más de 30 años. A ellos debemos buscarles una estabilidad con una base en ISSSTECALI y que sigan ocupando sus servicios, y ahorrando costos en subrogación.
“Todo lo que aportamos o nos retiene el patrón, que es el gobierno, debe ser enterado directamente a ISSSTECALI y también es cierto que ha habido gobiernos omisos como es el gobierno municipal de Ensenada y Tecate, pero la responsabilidad de cobrar, siempre ha sido de ISISSSTECALl la responsabilidad de administrar el instituto médico, es el Gobierno, entonces, ni el Estado ni el ISSSTECALI, hacen lo propio para que eso no suceda”.
El Secretario General del Sindicato de Burócratas en Ensenada, puntualizó que, están dejando de recabar dinero, por no cumplir con su obligación como patrón al trabajador, pues dijo, desde el 2015 se estableció en la Ley que todo el personal de confianza debe a aportar y el patrón está obligado a retener, pero son pocos organismos que lo hacen, reiteró.
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